Les 10 meilleurs livres de test psychotechnique

Révisez l'essentiel sur les tests psychotechniques pour vos concours 2022-2023 ! Ce livre vous propose de réviser l'essentiel des tests d'aptitudes verbales, numériques et logiques grâce à : une méthode illustrée d'exemples décryptant chaque type de tests ; 700 exercices avec des corrigés détaillés pour tout comprendre ; des conseils du formateur pour se familiariser avec les mécanismes logiques et maîtriser la gestion du temps.

Pour préparer efficacement les épreuves de tests psychotechniques des concours de la fonction publique : Des fiches méthodes pour tous les types de tests : nombres, lettres, formes, dominos, cartes, problèmes logiques. 700 exercices de difficultés progressives corrigés pour évaluer son niveau et progresser. 20 concours blancs pour s'entraîner en situation réelle.

Le jour J, partez gagnant…Les tests de sélection du personnel rassemblés dans ce volume forment un échantillonnage complet des cas de figure qui peuvent être présentés à un candidat. Ils ont été choisis et classés pour permettre un entraînement méthodique et intensif. Pour les résoudre, vous avez droit à du papier, un crayon et un minuteur – mais pas de calculette, ni de dictionnaire ! Respectez le temps imparti et entraînez-vous autant de fois que vous le voulez. Un atout maître, conçu et mis au point par des spécialistes.

Cet ouvrage s'adresse à ceux qui passent un concours, un examen, un entretien d'embauche... ou qui veulent s'amuser ! Il propose 1 000 nouveaux tests psychotechniques dans les catégories suivantes : logique verbale aptitude numérique concentration organisation raisonnement logique

La référence pour réussir les tests psychotechniques aux concours, examens et entretiens de recrutement avec + de 2000 tests ! Le Grand Livre des tests psychotechniques est la référence pour réussir vos concours, examens et entretiens d'embauche et intégrer la fonction publique, les écoles de management, les armées ou être recruté par une entreprise comme La Poste, la RATP, la SNCF... Ce livre propose une préparation complète pour tous les types de tests psychotechniques

Un livre d'entraînement intensif pour préparer les épreuves de préadmissibilité et de QCM des concours de catégories C et B et faire la différence le jour J. Ce livre vous permettra de réussir vos épreuves écrites de préadmissibilité en français, culture générale, mathématiques et tests psychotechniques aux concours de la fonction publique de catégories B et C. Il sera aussi le compagnon idéal pour s'entraîner à toute épreuve de type QCM.

> L'ouvrage tous concours et examens le plus riche pour un entraînement intensif : plus de 1 500 tests ! > Tout pour se tester et se préparer aux concours, aux examens, aux entretiens professionnels et de personnalité avec : Des tests de logique Des tests de mémoire Des tests d’intelligence Des tests d’aptitude

Unentraînement intensif aux tests psychotechniques et de personnalité des concours de la fonction publique pour être le meilleur le jour J ! Un livre complet pour un entraînement intensif aux tests psychotechniques et de personnalité des concours de la fonction publique (catégories A, B et C) :

L'intégralité des tests psychotechniques réunit dans un même ouvrage : Les tests psychotechniques décodés et 1000 nouveaux tests psychotechniques . Vous retrouverez dans cet ouvrage toutes les catégories de tests psychotechniques des concours, examens et entretiens : - logique verbale - aptitude numérique - concentration - organisation - raisonnement logique.

300 exercices pour vous entraîner aux tests d'aptitude et d'intelligence ! Aujourd'hui, les tests psychotechniques sont au cœur des processus de sélection et de recrutement : tests d'aptitudes, d'intelligence, questionnaires de personnalité... Les outils actuels sont parfaitement adaptés à l'univers professionnel. Rien d'étonnant donc si 2/3 des entreprises et des cabinets conseils en RH (source Syntec) font systématiquement passer un test d'intelligence et/ou un test de personnalité quand elles recrutent. Quelle est leur fréquence d'emploi par les " recruteurs ", quels sont les grands cabinets et entreprises qui les utilisent ? Que cherchent-ils à mesurer et comment, quels sont les pièges à éviter, les réponses qui font la différence... Ce livre vous donne toutes les clefs pour réussir un parcours (presque) sans faute. Jeunes adultes en orientation et/ou sélection professionnelle, étudiants en sélection d'entrée en grandes écoles, adultes en situation de recrutement, de bilan de compétences ou professionnel, de coaching, de développement personnel, cet ouvrage vous est dédié !